Vista aérea de Zúrich con el río Limmat, el Fraumünster y el Grossmünster al atardecer

MIJA · HR & COACHING · Cantón ZH

Consultoría de RRHH en Zúrich.

Consultoría de RRHH en Zúrich para pymes, startups y empresas familiares: Mija tiene su sede en la ciudad y le acompaña en persona en la gestión de personal, las nóminas y la selección.

Consultar para Zúrich

Servicios de RRHH en Zúrich

Dos profesionales revisan documentación de personal en una oficina luminosa de Zúrich

01 / MIJA

Consultoría y gestión de RRHH

Consultoría y gestión de RRHH para pymes en Suiza: ponemos orden en la administración de personal, las incorporaciones, las ausencias y las salidas, con procesos que su equipo puede mantener.

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Manos con bolígrafo junto a hojas de cálculo, calculadora y libreta rosa sobre una mesa de piedra

02 / MIJA

Nóminas

Gestión de nóminas en Suiza con método: preparamos y coordinamos los datos de cada periodo, revisamos las incidencias a tiempo y le ayudamos a cumplir los plazos anuales.

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Entrevista de trabajo en una sala luminosa con pared rosa: un candidato sonríe frente a la responsable

03 / MIJA

Selección de personal

Selección de personal para pymes en Suiza: definimos el perfil, buscamos y preseleccionamos candidaturas y le acompañamos hasta una incorporación bien preparada.

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Profesional de RRHH trabaja con un pequeño equipo junto a una ventana con vistas a los tejados de Zúrich

04 / MIJA

RRHH interim

RRHH interim en Suiza para cubrir una baja, un pico de trabajo o un cambio organizativo: apoyo temporal de RRHH con objetivos, duración y responsabilidades definidos.

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GUÍA PRÁCTICA

RRHH en el mayor centro económico de Suiza

Zúrich concentra servicios financieros, seguros, tecnología, comercio y una comunidad de startups muy activa. Esa diversidad se nota en los equipos: personas de muchos países, contratos variados y necesidades de RRHH que cambian rápido. Mija trabaja desde Zúrich, así que las reuniones presenciales en la ciudad y en la región son sencillas de organizar.

Lo que solemos ver en empresas de Zúrich

Equipos internacionales con permisos de trabajo y, en algunos casos, impuesto en la fuente (Quellensteuer).
Crecimiento rápido que requiere procesos de selección e incorporación repetibles.
Pymes sin departamento de RRHH que necesitan una referencia fiable.
Competencia por el talento: la experiencia de candidatura importa.

RESPUESTAS CLARAS