Luftaufnahme von Zürich mit der Limmat, dem Fraumünster und dem Grossmünster bei Sonnenuntergang

MIJA · HR & COACHING · Kanton ZH

HR-Beratung in Zürich.

HR-Beratung in Zürich für KMU, Start-ups und Familienunternehmen: Mija hat ihren Sitz in der Stadt und begleitet Sie persönlich in Personaladministration, Lohnadministration und Rekrutierung.

Anfrage für Zürich

HR-Dienstleistungen in Zürich

Zwei Fachpersonen prüfen Personalunterlagen in einem hellen Büro in Zürich
01 / MIJA

HR-Beratung & Betreuung

HR-Beratung und HR-Management für KMU in der Schweiz: Wir bringen Ordnung in Personaladministration, Eintritte, Absenzen und Austritte – mit Prozessen, die Ihr Team selbst weiterführen kann.

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Hände mit Kugelschreiber neben Tabellen, Taschenrechner und rosa Notizbuch auf einem Steintisch
02 / MIJA

Lohnadministration

Lohnadministration in der Schweiz mit Methode: Wir bereiten die Daten jeder Lohnperiode vor, koordinieren sie, prüfen Abweichungen rechtzeitig und helfen Ihnen, die jährlichen Fristen einzuhalten.

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Vorstellungsgespräch in einem hellen Raum mit rosa Wand: Ein Kandidat lächelt der Personalverantwortlichen zu
03 / MIJA

Recruiting

Personalrekrutierung für KMU in der Schweiz: Wir definieren das Profil, suchen und selektionieren Kandidierende vor und begleiten Sie bis zu einem gut vorbereiteten Eintritt.

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HR-Fachperson arbeitet mit einem kleinen Team an einem Fenster mit Blick über die Dächer von Zürich
04 / MIJA

Interim HR

Interim HR in der Schweiz bei einem Ausfall, einer Arbeitsspitze oder einer organisatorischen Veränderung: befristete HR-Unterstützung mit definierten Zielen, klarer Dauer und festgelegten Zuständigkeiten.

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PRAXISLEITFADEN

HR im grössten Wirtschaftszentrum der Schweiz

Zürich vereint Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Technologie, Handel und eine sehr aktive Start-up-Szene. Diese Vielfalt zeigt sich in den Teams: Menschen aus vielen Ländern, unterschiedliche Vertragsformen und HR-Bedürfnisse, die sich rasch verändern. Mija arbeitet von Zürich aus – Treffen vor Ort in der Stadt und in der Region lassen sich deshalb einfach organisieren.

Was wir bei Zürcher Unternehmen häufig sehen

  • Internationale Teams mit Arbeitsbewilligungen und teilweise Quellensteuer.
  • Rasches Wachstum, das wiederholbare Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse erfordert.
  • KMU ohne HR-Abteilung, die eine verlässliche Ansprechperson brauchen.
  • Wettbewerb um Talente: Wie Bewerbende den Prozess erleben, zählt.

KLARE ANTWORTEN

Häufige Fragen

Können Sie sich in unserem Büro in Zürich mit uns treffen?

Ja. Da wir von Zürich aus arbeiten, sind Treffen vor Ort in der Stadt und Umgebung üblich und werden je nach Mandat vereinbart.

Gelten für die Lohnabrechnung in Zürich kantonale Regeln?

Ja, zum Beispiel bei der Quellensteuer und den Familienzulagen. Wir arbeiten mit den geltenden Regeln des Kantons Zürich.

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