HR-Beratung, Lohnadministration und Coaching in der SchweizMehr Raum.Für Menschen.

HR-Beratung, Payroll und Recruiting, die Ihren Alltag entlasten. Persönlich begleitet, passend zu Ihrem Unternehmen.

HR & CoachingMija
Schwarz-Weiss-Porträt aus dem bereitgestellten Bildmaterial von Mija

Persönlich begleitet.Klar nach vorne.

01HR-Beratung02Payroll03Recruiting04Coaching

DIE PASSENDE UNTERSTÜTZUNG

Für Ihren Alltag.Für Ihre Ziele.

Punktuell unterstützen oder dauerhaft begleiten: Gemeinsam finden wir den passenden Rahmen.

01HR-Beratung & BetreuungStruktur für Ihr Personalwesen.

Unterstützung bei Personaladministration, Ein- und Austritten sowie der Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse.

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02PayrollEntlastung bei der Lohnadministration.

Begleitung bei der Vorbereitung, Koordination und Bearbeitung Ihrer Lohnprozesse. Der genaue Umfang wird auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

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03RecruitingMenschen finden, die zu Ihnen passen.

Unterstützung von der Klärung des Stellenprofils über den Auswahlprozess bis zur Vorbereitung des Einstiegs.

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04Interim HRUnterstützung, wenn Sie sie brauchen.

Zeitlich begrenzte Begleitung bei Engpässen, Veränderungen oder konkreten HR-Projekten.

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UNSER ANSATZ

Gutes HR beginntmit Zuhören.

Hinter jeder Aufgabe stehen Menschen. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit mit Ihrer Situation – und mit der Frage, was Sie wirklich weiterbringt.

  1. 01

    Verstehen

    Wir hören zu und klären Ihre Ausgangslage.

  2. 02

    Ordnen

    Wir machen Prioritäten und nächste Schritte sichtbar.

  3. 03

    Begleiten

    Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung.

PRAXISLEITFADEN

Externes HR für KMU in der Schweiz

Viele kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz haben keine eigene Personalabteilung. Die HR-Aufgaben verteilen sich auf Geschäftsleitung, Buchhaltung und Teamleitende – und das Dringende verdrängt das Wichtige. Mija gibt Ihnen eine feste HR-Ansprechperson, die die Schweizer Rahmenbedingungen kennt und sich Ihrer Arbeitsweise anpasst.

Wir unterstützen Sie im Personalmanagement, bei der Lohnvorbereitung, in der Rekrutierung und in Phasen des Wandels. Den Umfang bestimmen Sie: eine einzelne Beratung, ein konkretes Projekt oder eine laufende Begleitung mit schriftlich vereinbarten Zuständigkeiten.

Was Sie an Mija übergeben können

  • Personaladministration: Arbeitsverträge, Eintritte, Mutationen und Austritte.
  • Vorbereitung und Koordination der Lohnabrechnung mit Ihrer bestehenden Software oder Ihrem aktuellen Anbieter.
  • Personalrekrutierung – vom Stellenprofil bis zum Eintritt.
  • Interim-Unterstützung bei fehlenden Kapazitäten oder organisatorischen Veränderungen.
  • Bewerbungscoaching für Privatpersonen: Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Strategie.

So arbeiten wir

Zuerst hören wir zu: Was funktioniert, wo entstehen Doppelspurigkeiten und was beschäftigt Sie? Danach setzen wir Prioritäten und definieren die nächsten Schritte mit klaren Fristen und Zuständigkeiten. Schliesslich begleiten wir Sie in der Praxis, bis der neue Prozess im Alltag Ihres Teams funktioniert.

MIJA IN DER SCHWEIZ

HR in Ihrer Nähe, in der ganzen Schweiz.

Von Zürich aus begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in der ganzen Deutschschweiz und arbeiten remote mit Kundschaft aus der übrigen Schweiz. Wählen Sie Ihre Stadt und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen.

KLARE ANTWORTEN

Häufige Fragen

Was macht eine HR-Beratung für ein KMU?

Sie übernimmt oder begleitet die HR-Aufgaben, die das Unternehmen intern nicht abdecken kann: Personaladministration, Lohnadministration, Rekrutierung, Dokumentation und Prozessorganisation. Der Umfang richtet sich nach der Grösse und den Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitet Mija nur in Zürich?

Mija arbeitet von Zürich aus und begleitet Unternehmen in der ganzen Schweiz. Besprechungen finden je nach Bedarf und Standort vor Ort oder remote statt.

In welchen Sprachen kann ich mit Mija zusammenarbeiten?

Die Website ist auf Deutsch, Spanisch, Englisch, Französisch, Italienisch und Serbisch verfügbar. Die Sprache der persönlichen Betreuung wird beim ersten Kontakt bestätigt.

Wie starte ich?

Schreiben Sie uns über das Kontaktformular und beschreiben Sie kurz Ihre Situation. Wir schlagen Ihnen ein erstes Gespräch vor und – wenn es passt – eine Offerte mit Umfang, Zeitplan und Honorar.

LASSEN SIE UNS SPRECHEN

Was ist Ihrnächster Schritt?

Mehr Entlastung im Unternehmen oder eine neue berufliche Richtung: Erzählen Sie uns, was Sie bewegt.

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