MIJA · HR & COACHING

HR-Pakete für KMU.

HR-Pakete für KMU in der Schweiz: eine Grundlage für eine laufende Begleitung, abgestimmt auf die Grösse Ihres Teams und die Häufigkeit, die Sie brauchen.

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Ordner in Rosa, Grau und Creme, ordentlich auf einem Eichentisch aufgereiht
Umfang, Rhythmus und Honorar werden in einem individuellen Angebot auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
HR / 01

XS

Umfang und Zuständigkeiten werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

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HR / 02

S

Umfang und Zuständigkeiten werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

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HR / 03

M

Umfang und Zuständigkeiten werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

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HR / 04

L

Umfang und Zuständigkeiten werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

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  1. 01

    Verstehen

    Wir hören zu und klären Ihre Ausgangslage.

  2. 02

    Ordnen

    Wir machen Prioritäten und nächste Schritte sichtbar.

  3. 03

    Begleiten

    Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung.

PRAXISLEITFADEN

Vier Grössen als Ausgangspunkt

  • XS — punktuelle Beratung und Prüfung von Dokumenten für kleine Teams.
  • S — monatliche Unterstützung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung.
  • M — regelmässige Begleitung mit Prozessen für Eintritte, Absenzen und Austritte.
  • L — laufende HR-Ansprechperson für wachsende Unternehmen oder mehrere Teams.

Warum eine individuelle Offerte

Zwei gleich grosse Unternehmen können ganz unterschiedliche Bedürfnisse haben. Deshalb haben die Pakete auf der Website keinen Fixpreis: Nach einem ersten Gespräch erhalten Sie eine Offerte, die Umfang, Häufigkeit, Zuständigkeiten und Honorar schriftlich festhält.

KLARE ANTWORTEN

Häufige Fragen

Kann ich das Paket wechseln?

Ja. Die Begleitung wird regelmässig überprüft und kann je nach Entwicklung Ihres Unternehmens ausgebaut oder reduziert werden.

Gibt es eine Mindestvertragsdauer?

Die Bedingungen zu Laufzeit und Beendigung werden vor Beginn in der individuellen Offerte festgelegt.

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Was ist Ihr nächster Schritt?

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