Blick auf die Stadt Zug am See bei Sonnenuntergang mit den Alpen im Hintergrund

MIJA · HR & COACHING · Kanton ZG

HR-Dienstleistungen in Zug.

HR-Dienstleistungen in Zug für internationale Unternehmen, Holdings und Start-ups: klare Verträge, Arbeitsbewilligungen, geordnete Lohnadministration und das Onboarding von Talenten aus aller Welt.

Anfrage für Zug

HR-Dienstleistungen in Zug

Zwei Fachpersonen prüfen Personalunterlagen in einem hellen Büro in Zürich
01 / MIJA

HR-Beratung & Betreuung

HR-Beratung und HR-Management für KMU in der Schweiz: Wir bringen Ordnung in Personaladministration, Eintritte, Absenzen und Austritte – mit Prozessen, die Ihr Team selbst weiterführen kann.

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Hände mit Kugelschreiber neben Tabellen, Taschenrechner und rosa Notizbuch auf einem Steintisch
02 / MIJA

Lohnadministration

Lohnadministration in der Schweiz mit Methode: Wir bereiten die Daten jeder Lohnperiode vor, koordinieren sie, prüfen Abweichungen rechtzeitig und helfen Ihnen, die jährlichen Fristen einzuhalten.

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Vorstellungsgespräch in einem hellen Raum mit rosa Wand: Ein Kandidat lächelt der Personalverantwortlichen zu
03 / MIJA

Recruiting

Personalrekrutierung für KMU in der Schweiz: Wir definieren das Profil, suchen und selektionieren Kandidierende vor und begleiten Sie bis zu einem gut vorbereiteten Eintritt.

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HR-Fachperson arbeitet mit einem kleinen Team an einem Fenster mit Blick über die Dächer von Zürich
04 / MIJA

Interim HR

Interim HR in der Schweiz bei einem Ausfall, einer Arbeitsspitze oder einer organisatorischen Veränderung: befristete HR-Unterstützung mit definierten Zielen, klarer Dauer und festgelegten Zuständigkeiten.

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PRAXISLEITFADEN

Ein internationales Umfeld

Zug ist Sitz zahlreicher internationaler Unternehmen, Holdinggesellschaften sowie Firmen aus dem Rohstoffhandel und der Blockchain-Technologie – bekannt als «Crypto Valley». Viele Teams arbeiten auf Englisch und vereinen Personen aus EU/EFTA- und Drittstaaten, oft in kleinen Teams, die schnell wachsen.

Häufige HR-Themen in Zug

  • Arbeitsbewilligungen und Zuzug von Personen aus Drittstaaten.
  • Englischsprachige Verträge im Einklang mit dem Schweizer Recht.
  • Quellensteuer für ausländische Arbeitnehmende ohne Bewilligung C.
  • Schlanke HR-Prozesse für kleine, rasch wachsende Teams.

KLARE ANTWORTEN

Häufige Fragen

Arbeiten Sie mit Unternehmen in Zug auf Englisch?

Die Arbeitssprache wird beim ersten Kontakt bestätigt. Die Website ist auf Englisch und in fünf weiteren Sprachen verfügbar.

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