Die Kapellbrücke in Luzern über die Reuss mit dem Pilatus im Hintergrund

MIJA · HR & COACHING · Kanton LU

HR für Unternehmen in Luzern.

HR für Unternehmen in Luzern – vom Tourismus und Gastgewerbe bis zu Dienstleistungs-KMU: Saisonpersonal, Dienstpläne, Lohnadministration und Rekrutierung mit Augenmass.

Anfrage für Luzern

HR-Dienstleistungen in Luzern

Zwei Fachpersonen prüfen Personalunterlagen in einem hellen Büro in Zürich
01 / MIJA

HR-Beratung & Betreuung

HR-Beratung und HR-Management für KMU in der Schweiz: Wir bringen Ordnung in Personaladministration, Eintritte, Absenzen und Austritte – mit Prozessen, die Ihr Team selbst weiterführen kann.

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Hände mit Kugelschreiber neben Tabellen, Taschenrechner und rosa Notizbuch auf einem Steintisch
02 / MIJA

Lohnadministration

Lohnadministration in der Schweiz mit Methode: Wir bereiten die Daten jeder Lohnperiode vor, koordinieren sie, prüfen Abweichungen rechtzeitig und helfen Ihnen, die jährlichen Fristen einzuhalten.

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Vorstellungsgespräch in einem hellen Raum mit rosa Wand: Ein Kandidat lächelt der Personalverantwortlichen zu
03 / MIJA

Recruiting

Personalrekrutierung für KMU in der Schweiz: Wir definieren das Profil, suchen und selektionieren Kandidierende vor und begleiten Sie bis zu einem gut vorbereiteten Eintritt.

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HR-Fachperson arbeitet mit einem kleinen Team an einem Fenster mit Blick über die Dächer von Zürich
04 / MIJA

Interim HR

Interim HR in der Schweiz bei einem Ausfall, einer Arbeitsspitze oder einer organisatorischen Veränderung: befristete HR-Unterstützung mit definierten Zielen, klarer Dauer und festgelegten Zuständigkeiten.

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PRAXISLEITFADEN

Tourismus, Dienstleistungen und KMU in der Zentralschweiz

Luzern gehört zu den meistbesuchten Reisezielen der Schweiz und ist das Wirtschaftszentrum der Zentralschweiz. Hotels, Restaurants und Dienstleistungsunternehmen arbeiten mit saisonalen Spitzen, internationalem Personal und wechselnden Arbeitszeiten.

So unterstützen wir Sie in Luzern

  • Planung und Verträge für Saisonpersonal.
  • Arbeitszeiterfassung und Anwendung des L-GAV im Gastgewerbe.
  • Vorbereitung der Lohnabrechnung mit Zuschlägen.
  • Rekrutierung für Service, Küche, Réception und Büro.

KLARE ANTWORTEN

Häufige Fragen

Helfen Sie bei der Vorbereitung auf die Hochsaison?

Ja. Wir planen frühzeitig den Personalbedarf, die Verträge und das Onboarding der Saisonteams.

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