Le pont de la Chapelle de Lucerne sur la Reuss, avec le Pilate en arrière-plan

MIJA · HR & COACHING · Canton LU

RH pour entreprises à Lucerne.

RH pour entreprises à Lucerne, du tourisme et de l’hôtellerie aux PME de services : personnel saisonnier, horaires, salaires et recrutement réfléchi.

Nous contacter pour Lucerne

Services RH à Lucerne

Deux professionnels examinent des dossiers du personnel dans un bureau lumineux à Zurich
01 / MIJA

Conseil et gestion RH

Conseil RH et gestion du personnel pour PME en Suisse : nous mettons de l’ordre dans l’administration du personnel, les arrivées, les absences et les départs, avec des processus que votre équipe peut faire vivre.

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Mains tenant un stylo à côté de tableurs, d’une calculatrice et d’un carnet rose sur une table en pierre
02 / MIJA

Gestion des salaires

Gestion des salaires en Suisse, avec méthode : nous préparons et coordonnons les données de chaque période, traitons les cas particuliers à temps et vous aidons à respecter les échéances annuelles.

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Entretien d’embauche dans une salle lumineuse au mur rose : un candidat sourit face à la responsable
03 / MIJA

Recrutement

Recrutement de personnel pour PME en Suisse : nous définissons le profil, recherchons et présélectionnons les candidatures, puis vous accompagnons jusqu’à une intégration bien préparée.

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Spécialiste RH au travail avec une petite équipe près d’une fenêtre donnant sur les toits de Zurich
04 / MIJA

RH en intérim

RH en intérim en Suisse pour faire face à une absence, un pic d’activité ou un changement organisationnel : un soutien RH temporaire avec des objectifs, une durée et des responsabilités définis.

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GUIDE PRATIQUE

Tourisme, services et PME en Suisse centrale

Lucerne compte parmi les destinations touristiques les plus visitées de Suisse et constitue le centre économique de la Suisse centrale. Hôtels, restaurants et entreprises de services composent avec des pics saisonniers, du personnel international et des horaires variables.

Comment nous vous aidons à Lucerne

  • Planification et contrats pour le personnel saisonnier.
  • Enregistrement du temps de travail et application de la CCNT dans l’hôtellerie-restauration.
  • Préparation des salaires avec suppléments.
  • Recrutement pour le service, la cuisine, la réception et le bureau.

RÉPONSES CLAIRES

Questions fréquentes

Nous aidez-vous à préparer la haute saison ?

Oui. Nous planifions à l’avance les besoins en personnel, les contrats et l’intégration des équipes saisonnières.

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