MIJA · HR & COACHING

Pacchetti HR per PMI.

Pacchetti HR per PMI in Svizzera: una base per un accompagnamento continuativo, calibrato sulle dimensioni del Suo team e sulla frequenza di cui ha bisogno.

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Cartelle nei toni del rosa, del grigio e del crema ordinate su un tavolo di rovere
Ambito, frequenza e onorari vengono definiti in una proposta personalizzata secondo le Sue esigenze.
HR / 01

XS

Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.

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HR / 02

S

Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.

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HR / 03

M

Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.

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HR / 04

L

Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.

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  1. 01

    Comprendere

    Ascoltiamo e chiariamo il punto di partenza.

  2. 02

    Organizzare

    Definiamo priorità e prossimi passi.

  3. 03

    Accompagnare

    La sosteniamo nella loro realizzazione.

GUIDA PRATICA

Quattro formati come punto di partenza

  • XS — consulenze puntuali e verifica di documenti per team piccoli.
  • S — supporto mensile nell’amministrazione del personale e nella preparazione dei salari.
  • M — accompagnamento regolare con processi di inserimento, assenze e partenze.
  • L — riferimento HR continuativo per aziende in crescita o con più team.

Perché un’offerta individuale

Due aziende delle stesse dimensioni possono avere esigenze molto diverse. Per questo i pacchetti non hanno un prezzo fisso sul sito: dopo un primo colloquio riceve un’offerta con portata, frequenza, responsabilità e onorari messi per iscritto.

RISPOSTE CHIARE

Domande frequenti

Posso cambiare pacchetto?

Sì. L’accompagnamento viene verificato periodicamente e può essere ampliato o ridotto in base all’evoluzione della Sua azienda.

È prevista una durata minima del contratto?

Le condizioni di durata e di disdetta vengono concordate nell’offerta individuale prima di iniziare.

INIZIAMO DA UNA CONVERSAZIONE

Qual è il Suo prossimo passo?

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