Consulenza e gestione HR
Consulenza HR e gestione del personale per PMI in Svizzera: mettiamo ordine nell’amministrazione del personale, negli inserimenti, nelle assenze e nelle partenze, con processi che il Suo team può mantenere.
Scopri di piùMIJA · HR & COACHING
HR ad interim in Svizzera.
HR ad interim in Svizzera per coprire un’assenza, un picco di lavoro o un cambiamento organizzativo: supporto HR temporaneo con obiettivi, durata e responsabilità definiti.
Parliamone
Come La accompagniamo
Supporto nel momento giusto.
Accompagnamento temporaneo in caso di carenze di capacità, cambiamenti o progetti HR specifici.
Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.
- 01
Definire incarico, responsabilità e periodo
- 02
Dare priorità alle attività urgenti
- 03
Documentare il passaggio e i prossimi passi
Come lavoriamo insieme
- 01
Comprendere
Ascoltiamo e chiariamo il punto di partenza.
- 02
Organizzare
Definiamo priorità e prossimi passi.
- 03
Accompagnare
La sosteniamo nella loro realizzazione.
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Scopri di piùGUIDA PRATICA
Quando ha senso un supporto ad interim
- Congedo di maternità, malattia o partenza della persona responsabile HR.
- Picchi di lavoro: più inserimenti contemporanei, chiusura annuale o cambio di sistema.
- Riorganizzazioni, fusioni o cambi ai vertici.
- Progetti concreti: regolamento del personale, processi di onboarding o revisione dei contratti.
Come si organizza
Concordiamo l’obiettivo, la durata prevista, l’impegno settimanale e le persone di contatto. Durante il mandato documentiamo ciò che viene fatto affinché, alla fine, il Suo team possa proseguire senza perdita di informazioni. Se l’esigenza diventa permanente, La aiutiamo a preparare la selezione di una persona interna.
RISPOSTE CHIARE
Domande frequenti
Con quanto anticipo si può iniziare?
Dipende dalla disponibilità e dalla portata. Ci indichi nella Sua richiesta la data prevista e Le rispondiamo con una proposta realistica.
Il supporto ad interim si svolge in presenza?
Può combinare lavoro in presenza e a distanza. La modalità si concorda in base al mandato e alla sede della Sua azienda.
Che cosa succede alla fine del mandato?
Consegniamo la documentazione di quanto svolto e, se lo desidera, accompagniamo il passaggio di consegne alla persona che riprende le attività.
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