Consulenza HR, gestione dei salari e coaching in SvizzeraPiù spazio.Alle persone.

Consulenza HR, salari e selezione per alleggerire la Sua quotidianità. Un supporto personale, su misura per la Sua azienda.

HR & CoachingMija
Ritratto in bianco e nero dal materiale fotografico fornito per Mija

Al Suo fianco.A ogni passo.

01Consulenza HR02Salari03Selezione04Coaching

IL SUPPORTO DI CUI HA BISOGNO

Per la quotidianità.Per i Suoi obiettivi.

Un aiuto mirato o un accompagnamento continuativo: troviamo insieme il modo di lavorare più adatto.

01Consulenza e gestione HRStruttura per la gestione del personale.

Supporto per l’amministrazione del personale, gli ingressi, le uscite e lo sviluppo dei processi HR.

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02Gestione dei salariSupporto nell’amministrazione salariale.

Accompagnamento nella preparazione, nel coordinamento e nella gestione dei processi salariali. L’incarico viene adattato alla Sua azienda.

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03Selezione del personalePersone adatte alla Sua azienda.

Supporto dalla definizione del profilo alla selezione e alla preparazione dell’inserimento.

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04HR interimSupporto nel momento giusto.

Accompagnamento temporaneo in caso di carenze di capacità, cambiamenti o progetti HR specifici.

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IL NOSTRO APPROCCIO

Un buon HR iniziadall’ascolto.

Dietro ogni attività ci sono persone. La collaborazione inizia dalla Sua situazione e da ciò che può aiutarLa ad avanzare.

  1. 01

    Comprendere

    Ascoltiamo e chiariamo il punto di partenza.

  2. 02

    Organizzare

    Definiamo priorità e prossimi passi.

  3. 03

    Accompagnare

    La sosteniamo nella loro realizzazione.

GUIDA PRATICA

HR in outsourcing per PMI in Svizzera

Molte piccole e medie imprese in Svizzera non dispongono di un proprio reparto risorse umane. Le attività legate al personale finiscono per essere ripartite tra direzione, contabilità e responsabili di team, e l’urgente finisce per scavalcare l’importante. Mija Le mette a disposizione una persona di riferimento per le risorse umane che conosce il quadro svizzero e si adatta al Suo modo di lavorare.

La accompagniamo nella gestione del personale, nella preparazione dei salari, nella selezione e nelle fasi di cambiamento. È Lei a decidere la portata: una consulenza puntuale, un progetto concreto o un accompagnamento continuativo con responsabilità concordate per iscritto.

Che cosa può delegare a Mija

  • Amministrazione del personale: contratti, inserimenti, modifiche e partenze.
  • Preparazione e coordinamento dei salari con il Suo software o il Suo fornitore attuale.
  • Selezione del personale, dal profilo del posto fino all’inserimento.
  • Supporto HR ad interim quando manca capacità o è in corso un cambiamento organizzativo.
  • Coaching di candidatura per privati: CV, colloquio e strategia.

Come lavoriamo

Prima ascoltiamo: che cosa funziona, che cosa genera lavoro doppio e che cosa La preoccupa. Poi mettiamo in ordine le priorità e definiamo i passi successivi con scadenze e responsabili chiari. Infine La accompagniamo nella pratica, finché il nuovo processo non funziona nella quotidianità del Suo team.

MIJA IN SVIZZERA

Consulenza HR vicino a Lei, in tutta la Svizzera.

Lavoriamo da Zurigo con aziende e privati di tutta la Svizzera tedesca e, a distanza, del resto del Paese. Scelga la Sua città per scoprire come La accompagniamo.

RISPOSTE CHIARE

Domande frequenti

Che cosa fa una società di consulenza HR per una PMI?

Si fa carico delle attività HR che l’azienda non riesce a coprire internamente, oppure la affianca nel gestirle: amministrazione del personale, salari, selezione, documentazione e organizzazione dei processi. La portata si adatta alle dimensioni e alle esigenze di ogni azienda.

Mija lavora solo a Zurigo?

Mija lavora da Zurigo e accompagna aziende di tutta la Svizzera. Gli incontri possono svolgersi in presenza o a distanza, a seconda delle esigenze e della sede.

In quali lingue si può lavorare con Mija?

Il sito è disponibile in tedesco, spagnolo, inglese, francese, italiano e serbo. La lingua dell’assistenza personale viene confermata al primo contatto.

Come posso iniziare?

Ci scriva tramite il modulo di contatto con una breve descrizione della Sua situazione. Le proponiamo un primo colloquio e, se fa al caso Suo, un’offerta con portata, tempi e onorari.

INIZIAMO DA UNA CONVERSAZIONE

Qual è il Suoprossimo passo?

Più supporto in azienda o una nuova direzione professionale. Ci racconti di cosa ha bisogno.

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