Consultoría y gestión de RRHH
Consultoría y gestión de RRHH para pymes en Suiza: ponemos orden en la administración de personal, las incorporaciones, las ausencias y las salidas, con procesos que su equipo puede mantener.
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RRHH para pymes y empresas familiares.
RRHH para pymes y empresas familiares en Suiza: procesos claros que respetan su cultura, documentan el conocimiento y facilitan la llegada de nuevas personas.
Hablemos
Cómo le acompañamos
Apoyo puntual o acompañamiento continuado: encontramos juntos la forma de trabajar que necesita.
El alcance y las responsabilidades se acuerdan por escrito antes de empezar.
- 01
Respetar los procesos existentes
- 02
Documentar conocimientos y responsabilidades
- 03
Incorporar nuevas personas con una estructura clara
Selección de personal
Selección de personal para pymes en Suiza: definimos el perfil, buscamos y preseleccionamos candidaturas y le acompañamos hasta una incorporación bien preparada.
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Nóminas
Gestión de nóminas en Suiza con método: preparamos y coordinamos los datos de cada periodo, revisamos las incidencias a tiempo y le ayudamos a cumplir los plazos anuales.
Ver detallesGUÍA PRÁCTICA
Retos habituales
- El conocimiento está en pocas personas y no está documentado.
- Las tareas de personal dependen de la dirección o de la contabilidad.
- La sucesión o un cambio generacional requiere planificar funciones.
- Las nuevas incorporaciones aprenden «sobre la marcha».
Cómo le ayudamos
Documentamos funciones y procesos clave, preparamos un onboarding sencillo y ordenamos la documentación de personal. Respetamos lo que ya funciona: el objetivo es aligerar a la dirección, no imponer estructuras de gran empresa.
RESPUESTAS CLARAS
Preguntas frecuentes
¿Es útil un reglamento de personal en una empresa pequeña?
Sí, un reglamento breve aclara vacaciones, horarios, gastos y normas internas, y evita tratar cada caso de forma distinta.
EMPECEMOS POR UNA CONVERSACIÓN