HR-Beratung & Betreuung
HR-Beratung und HR-Management für KMU in der Schweiz: Wir bringen Ordnung in Personaladministration, Eintritte, Absenzen und Austritte – mit Prozessen, die Ihr Team selbst weiterführen kann.
Mehr erfahrenMIJA · HR & COACHING
HR für KMU und Familienunternehmen.
HR für KMU und Familienunternehmen in der Schweiz: klare Prozesse, die Ihre Kultur respektieren, Wissen dokumentieren und neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern.
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Wobei wir unterstützen
Punktuell unterstützen oder dauerhaft begleiten: Gemeinsam finden wir den passenden Rahmen.
Umfang und Zuständigkeiten werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
- 01
Bestehende Abläufe respektieren
- 02
Wissen und Zuständigkeiten dokumentieren
- 03
Neue Mitarbeitende strukturiert integrieren
Recruiting
Personalrekrutierung für KMU in der Schweiz: Wir definieren das Profil, suchen und selektionieren Kandidierende vor und begleiten Sie bis zu einem gut vorbereiteten Eintritt.
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Lohnadministration
Lohnadministration in der Schweiz mit Methode: Wir bereiten die Daten jeder Lohnperiode vor, koordinieren sie, prüfen Abweichungen rechtzeitig und helfen Ihnen, die jährlichen Fristen einzuhalten.
Mehr erfahrenPRAXISLEITFADEN
Typische Herausforderungen
- Das Wissen liegt bei wenigen Personen und ist nicht dokumentiert.
- Die Personalaufgaben hängen an der Geschäftsleitung oder an der Buchhaltung.
- Die Nachfolge oder ein Generationenwechsel erfordert eine Planung der Funktionen.
- Neue Mitarbeitende lernen «nebenbei».
So unterstützen wir Sie
Wir dokumentieren zentrale Funktionen und Prozesse, bereiten ein einfaches Onboarding vor und ordnen die Personalunterlagen. Dabei respektieren wir, was bereits funktioniert: Ziel ist es, die Geschäftsleitung zu entlasten, nicht Strukturen eines Grosskonzerns überzustülpen.
KLARE ANTWORTEN
Häufige Fragen
Lohnt sich ein Personalreglement auch in einem kleinen Unternehmen?
Ja. Ein kurzes Reglement klärt Ferien, Arbeitszeiten, Spesen und interne Regeln und verhindert, dass jeder Fall anders behandelt wird.
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