Consulenza e gestione HR
Consulenza HR e gestione del personale per PMI in Svizzera: mettiamo ordine nell’amministrazione del personale, negli inserimenti, nelle assenze e nelle partenze, con processi che il Suo team può mantenere.
Scopri di piùMIJA · HR & COACHING
HR per PMI e aziende familiari.
HR per PMI e aziende familiari in Svizzera: processi chiari che rispettano la Sua cultura aziendale, documentano le conoscenze e facilitano l’arrivo di nuove persone.
Parliamone
Come La accompagniamo
Un aiuto mirato o un accompagnamento continuativo: troviamo insieme il modo di lavorare più adatto.
Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.
- 01
Rispettare i processi esistenti
- 02
Documentare conoscenze e responsabilità
- 03
Strutturare l’inserimento delle nuove persone
Selezione del personale
Selezione del personale per PMI in Svizzera: definiamo il profilo, cerchiamo e preselezioniamo le candidature e La accompagniamo fino a un inserimento ben preparato.
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Gestione dei salari
Gestione dei salari in Svizzera con metodo: prepariamo e coordiniamo i dati di ogni periodo, verifichiamo per tempo le anomalie e La aiutiamo a rispettare le scadenze annuali.
Scopri di piùGUIDA PRATICA
Sfide frequenti
- Le conoscenze sono concentrate in poche persone e non sono documentate.
- Le attività legate al personale dipendono dalla direzione o dalla contabilità.
- La successione o un cambio generazionale richiede di pianificare le funzioni.
- I nuovi arrivati imparano «strada facendo».
Come La aiutiamo
Documentiamo funzioni e processi chiave, prepariamo un onboarding semplice e mettiamo ordine nella documentazione del personale. Rispettiamo ciò che già funziona: l’obiettivo è alleggerire la direzione, non imporre strutture da grande azienda.
RISPOSTE CHIARE
Domande frequenti
Un regolamento del personale è utile in una piccola azienda?
Sì: un regolamento breve chiarisce vacanze, orari, spese e norme interne ed evita di trattare ogni caso in modo diverso.
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