Consultoría y gestión de RRHH
Consultoría y gestión de RRHH para pymes en Suiza: ponemos orden en la administración de personal, las incorporaciones, las ausencias y las salidas, con procesos que su equipo puede mantener.
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RRHH para hostelería y restauración.
RRHH para hostelería y restauración en Suiza: personal de temporada, horarios, registro de horas y nóminas, siempre con el convenio colectivo del sector presente.
Hablemos
Cómo le acompañamos
Apoyo puntual o acompañamiento continuado: encontramos juntos la forma de trabajar que necesita.
El alcance y las responsabilidades se acuerdan por escrito antes de empezar.
- 01
Organizar necesidades de personal estacionales
- 02
Recoger horas y cambios a tiempo
- 03
Revisar el marco contractual y sectorial antes de empezar
Selección de personal
Selección de personal para pymes en Suiza: definimos el perfil, buscamos y preseleccionamos candidaturas y le acompañamos hasta una incorporación bien preparada.
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Nóminas
Gestión de nóminas en Suiza con método: preparamos y coordinamos los datos de cada periodo, revisamos las incidencias a tiempo y le ayudamos a cumplir los plazos anuales.
Ver detallesGUÍA PRÁCTICA
Un sector con reglas propias
La hostelería suiza se rige por el convenio colectivo nacional del sector (Landes-Gesamtarbeitsvertrag, L-GAV), de aplicación general. Establece, entre otros, salarios mínimos, jornada, días de descanso y vacaciones. Además, el registro de horas trabajadas es especialmente importante en un sector con turnos y variaciones.
Cómo le ayudamos
- Planificación del personal de temporada y contratos adecuados.
- Registro de horas y control de saldos a tiempo.
- Preparación de nóminas con suplementos y variables.
- Selección de personal para cocina, sala y recepción.
- Onboarding rápido para incorporaciones de temporada.
RESPUESTAS CLARAS
Preguntas frecuentes
¿Qué es el L-GAV?
Es el convenio colectivo nacional de trabajo de la hostelería y la restauración en Suiza. Se aplica a la mayoría de empresas del sector y fija condiciones mínimas de trabajo.
EMPECEMOS POR UNA CONVERSACIÓN