Conseil et gestion RH
Conseil RH et gestion du personnel pour PME en Suisse : nous mettons de l’ordre dans l’administration du personnel, les arrivées, les absences et les départs, avec des processus que votre équipe peut faire vivre.
En savoir plusMIJA · HR & COACHING
RH pour l’hôtellerie-restauration.
RH pour l’hôtellerie-restauration en Suisse : personnel saisonnier, horaires, enregistrement du temps de travail et salaires, toujours en tenant compte de la convention collective de la branche.
Parlons-en
Notre accompagnement
Un soutien ponctuel ou un accompagnement régulier : trouvons ensemble la bonne façon de travailler.
Le périmètre et les responsabilités sont convenus par écrit avant le début.
- 01
Organiser les besoins saisonniers
- 02
Recueillir les heures et changements à temps
- 03
Clarifier le cadre contractuel et sectoriel au préalable
Recrutement
Recrutement de personnel pour PME en Suisse : nous définissons le profil, recherchons et présélectionnons les candidatures, puis vous accompagnons jusqu’à une intégration bien préparée.
En savoir plus
Gestion des salaires
Gestion des salaires en Suisse, avec méthode : nous préparons et coordonnons les données de chaque période, traitons les cas particuliers à temps et vous aidons à respecter les échéances annuelles.
En savoir plusGUIDE PRATIQUE
Une branche aux règles propres
L’hôtellerie-restauration suisse est régie par la Convention collective nationale de travail pour l’hôtellerie-restauration (CCNT, L-GAV en allemand), déclarée de force obligatoire générale. Elle fixe notamment les salaires minimaux, la durée du travail, les jours de repos et les vacances. Par ailleurs, l’enregistrement du temps de travail est particulièrement important dans une branche marquée par le travail par équipes et les horaires variables.
Comment nous vous aidons
- Planification du personnel saisonnier et contrats adaptés.
- Enregistrement du temps de travail et suivi des soldes d’heures en temps voulu.
- Préparation des salaires avec suppléments et éléments variables.
- Recrutement pour la cuisine, le service et la réception.
- Intégration rapide des collaborateurs saisonniers.
RÉPONSES CLAIRES
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la CCNT ?
C’est la Convention collective nationale de travail pour l’hôtellerie-restauration en Suisse. Elle s’applique à la plupart des entreprises de la branche et fixe des conditions de travail minimales.
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