Consultoría y gestión de RRHH
Consultoría y gestión de RRHH para pymes en Suiza: ponemos orden en la administración de personal, las incorporaciones, las ausencias y las salidas, con procesos que su equipo puede mantener.
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RRHH para startups en Suiza.
RRHH para startups en Suiza: establecemos las bases desde la primera contratación para que el crecimiento no se convierta en desorden.
Hablemos
Cómo le acompañamos
Apoyo puntual o acompañamiento continuado: encontramos juntos la forma de trabajar que necesita.
El alcance y las responsabilidades se acuerdan por escrito antes de empezar.
- 01
Definir las bases de RRHH desde el inicio
- 02
Clarificar funciones durante el crecimiento
- 03
Conectar selección e incorporación
Selección de personal
Selección de personal para pymes en Suiza: definimos el perfil, buscamos y preseleccionamos candidaturas y le acompañamos hasta una incorporación bien preparada.
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Nóminas
Gestión de nóminas en Suiza con método: preparamos y coordinamos los datos de cada periodo, revisamos las incidencias a tiempo y le ayudamos a cumplir los plazos anuales.
Ver detallesGUÍA PRÁCTICA
Las bases desde el principio
- Contratos y condiciones coherentes para todo el equipo.
- Nóminas y seguros sociales en orden desde la primera persona contratada.
- Permisos de trabajo para talento internacional.
- Proceso de selección y onboarding repetible.
- Funciones y responsabilidades claras al crecer.
Crecer sin perder agilidad
Cada nueva persona cambia la dinámica del equipo. Le ayudamos a contratar con criterios claros, a incorporar bien y a preparar los procesos justos para cada etapa.
RESPUESTAS CLARAS
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debe una startup ocuparse de RRHH?
Desde la primera contratación. Los contratos, las nóminas y los seguros sociales deben estar en orden desde el primer día.
EMPECEMOS POR UNA CONVERSACIÓN