Consulenza e gestione HR
Consulenza HR e gestione del personale per PMI in Svizzera: mettiamo ordine nell’amministrazione del personale, negli inserimenti, nelle assenze e nelle partenze, con processi che il Suo team può mantenere.
Scopri di piùMIJA · HR & COACHING
HR per startup in Svizzera.
HR per startup in Svizzera: gettiamo le basi fin dalla prima assunzione, affinché la crescita non si trasformi in disordine.
Parliamone
Come La accompagniamo
Un aiuto mirato o un accompagnamento continuativo: troviamo insieme il modo di lavorare più adatto.
Ambito e responsabilità vengono concordati per iscritto prima di iniziare.
- 01
Definire presto le basi HR
- 02
Chiarire i ruoli durante la crescita
- 03
Collegare selezione e inserimento
Selezione del personale
Selezione del personale per PMI in Svizzera: definiamo il profilo, cerchiamo e preselezioniamo le candidature e La accompagniamo fino a un inserimento ben preparato.
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Gestione dei salari
Gestione dei salari in Svizzera con metodo: prepariamo e coordiniamo i dati di ogni periodo, verifichiamo per tempo le anomalie e La aiutiamo a rispettare le scadenze annuali.
Scopri di piùGUIDA PRATICA
Le basi fin dall’inizio
- Contratti e condizioni coerenti per tutto il team.
- Salari e assicurazioni sociali in ordine fin dalla prima persona assunta.
- Permessi di lavoro per talenti internazionali.
- Un processo di selezione e onboarding replicabile.
- Funzioni e responsabilità chiare durante la crescita.
Crescere senza perdere agilità
Ogni nuova persona cambia le dinamiche del team. La aiutiamo ad assumere con criteri chiari, a inserire bene i nuovi arrivati e a preparare i processi giusti per ogni fase.
RISPOSTE CHIARE
Domande frequenti
Quando deve una startup occuparsi delle risorse umane?
Fin dalla prima assunzione. Contratti, salari e assicurazioni sociali devono essere in ordine dal primo giorno.
INIZIAMO DA UNA CONVERSAZIONE