Come scrivere un CV per la Svizzera.

Struttura consigliata

• Dati personali e di contatto, con una foto professionale se decide di inserirla.
• Un breve profilo: due o tre righe sulla Sua esperienza e sul Suo obiettivo.
• Esperienza professionale in ordine cronologico inverso, con risultati concreti.
• Formazione e titoli di studio.
• Lingue con il relativo livello secondo il Quadro comune europeo di riferimento (livelli QCER A1–C2).
• Competenze tecniche e, se utili, attività extraprofessionali o volontariato.

Dati che compaiono spesso in Svizzera

In Svizzera è consuetudine indicare la nazionalità e, se del caso, il tipo di permesso di lavoro, perché aiuta l’azienda a valutare l’assunzione. La data di nascita e lo stato civile compaiono spesso, ma non sono obbligatori. La foto è frequente: se la inserisce, deve essere professionale e recente.

Il dossier di candidatura completo

Oltre al CV, molte aziende si aspettano una lettera di motivazione (Motivationsschreiben), i certificati di lavoro (Arbeitszeugnisse) e i diplomi più rilevanti, spesso riuniti in un unico PDF ordinato. Verifichi che i nomi dei file e l’ordine dei documenti siano chiari.

Lunghezza e lingua

Per la maggior parte dei profili bastano di solito due pagine. Scriva il CV nella lingua dell’annuncio e adatti le parole chiave al posto: molte aziende utilizzano software di selezione che cercano proprio questi termini.

Checklist prima dell’invio

• Date complete e senza lacune inspiegate.
• Risultati con cifre o esiti concreti, quando possibile.
• Indirizzo e-mail professionale e numero di telefono con prefisso internazionale.
• Coerenza con il Suo profilo LinkedIn.
• Rilettura ortografica da parte di un’altra persona.